Sporul de suprasolicitare neuropsihică: modificări la calcul și reacţia sindicatelor
Ministerul Educaţiei anunţă că, în urma verificărilor Curţii de Conturi, sporul de suprasolicitare neuropsihică se va calcula unitar începând cu luna septembrie, astfel încât angajaţii cu aceeaşi încadrare să primească acelaşi cuantum al sporului.
Ce spune ministerul despre sporul de suprasolicitare neuropsihică
Instituţia susţine că nu este vorba despre o scădere a salariilor, ci despre aplicarea consecventă a modului de calcul stabilit prin legislaţie, după constatări ale Curţii de Conturi privind practica anterioară.
Potrivit ministerului, prevederile legale arată că sporul se acordă ca procent din salariul de bază, iar verificările Curţii de Conturi au arătat că, în unele cazuri, la stabilirea sporului se includeau şi alte elemente care nu ar fi trebuit să intre în calcul, ceea ce a condus la diferenţe între angajaţi cu aceeaşi încadrare.
În susţinerea poziţiei sale, ministerul subliniază: „Nu este vorba despre o diminuare a salariilor, ci de un calcul unitar al sporului de suprasolicitare neuropsihică, în urma verificărilor şi constatărilor Curţii de Conturi a României din 2025″.
Reacţia sindicatelor: acuzaţii de lipsă de transparenţă
Sindicatele din învăţământ au contestat decizia şi au cerut explicaţii oficiale, semnalând că, în urma calculului drepturilor salariale pentru luna septembrie, multe cadre didactice au constatat diminuări ale sumelor primite.
Într-o adresă comună transmisă ministerului, reprezentanţii sindicatelor afirmă, între altele:
- reducerile apar ca urmare a unei modificări a algoritmului de calcul din aplicaţia de salarizare;
- federaţiile nu au acces la sistem pentru a verifica cum s‑a aplicat algoritmul;
- nu li s‑a pus la dispoziţie raportul Curţii de Conturi care a stat la baza recomandărilor şi concluziilor;
- există refuzuri de comunicare din partea unor funcţionari responsabili cu salarizarea.
Sindicaliştii reclamă, de asemenea, că ministerul „dezinformează opinia publică şi salariaţii din învăţământul preuniversitar de stat” şi acuză decizia de implementare unilaterală fără consultare reală, caracterizând-o drept o „lipsă totală de transparenţă şi consultare”.
Reprezentanţii federaţiilor mai argumentează în documentele transmise oficial: „Am arătat, prin adresa comună, că am primit numeroase sesizări din teritoriu referitoare la faptul că, la calcularea drepturilor salariale aferente lunii septembrie 2025 prin utilizarea programului EduSAL, se înregistrează o diminuare a salariilor cuvenite personalului didactic de predare şi personalului didactic de conducere, de îndrumare şi control. Diminuarea este cauzată de modificarea algoritmului de calcul al sporului de suprasolicitare neuropsihică (reglementat de art. 16 de la lit. B a Capitolului I din Anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017) în versiunea 2.46 a EduSAL”, afirmă sindicaliştii.
Federaţiile au mai subliniat: „Federaţiile sindicale nu operează în programul de salarizare EduSAL pentru a putea verifica algoritmul de calcul al drepturilor salariale; federaţiilor sindicale nu li s-a comunicat raportul Curţii de Conturi a României; funcţionarii publici din minister responsabili de salarizare refuză să răspundă apelurilor noastre; federaţiile sindicale au solicitat în data de 13.10.2025, prin adresa comună nr. 224/895/13.10.2025, în temeiul Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare, comunicarea, în copie, a Raportului de control al Curţii de Conturi, elaborat în urma controlului derulat la Ministerul Educaţiei şi Cercetării în cursul acestui an şi încheiat recent”, sunt argumentele aduse de cele două federaţii sindicale.
În plus, liderii sindicatelor acuză că ministerul a afirmat, în comunicările publice, că „federaţiile sindicale semnatare ale adresei nr. 223FSLI/894FSE-SH/13.10.2025 cunosc aspectele expuse mai sus”, ceea ce, după cum spun aceştia, reprezintă o dezinformare când federaţiile nu au avut acces la documentele şi datele folosite pentru modificare.
Context legal şi explicaţii tehnice
Ministerul reaminteşte că, potrivit prevederilor legale, sporul de suprasolicitare neuropsihică se acordă ca procent din salariul de bază, iar, prin practici anterioare şi prin anumite măsuri bugetare, calculul sporurilor a rămas ancorat la nivelurile stabilite în decembrie 2018. Curtea de Conturi a constatat însă neconcordanţe în modul de includere a unor elemente salariale în baza de calcul, ceea ce a dus la diferenţe între beneficiari.
Instituţia susţine că, după corectarea calculului şi revenirea la principii unitare, „sporul se calculează la salariul de bază stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu luna septembrie 2025, rezultând acelaşi cuantum al sporului de suprasolicitare neuropsihică pentru toţi salariaţii care au acelaşi grad didactic, vechime în învăţământ/muncă, studii, cum de altfel este legal”.
Următoarele etape şi solicitări
Sindicatele cer public ministerului să pună la dispoziţie raportul Curţii de Conturi şi să organizeze consultări reale pentru a clarifica formula de calcul aplicată. Reprezentanţii angajaţilor solicită clarificări şi corecturi acolo unde erorile au dus la diminuări nejustificate ale drepturilor salariale.
Într-o intervenţie anterioară pentru o televiziune, ministrul a afirmat: „nu avem de ce să tăiem salarii, pentru că salariile sunt mici în educație în comparație cu sănătatea, de exemplu, sau în zona de cercetare-dezvoltare, inovare”.
Problema rămâne deschisă la dialogul dintre minister şi reprezentanţii angajaţilor, iar părţile cer transparenţă şi acces la documentele care au stat la baza deciziilor.
