Funcționarii publici și lucrătorii contractuali din primării resping noile măsuri de austeritate propuse de Guvern
Reprezentanții sindicatelor din administrația locală critică vehement noile măsuri anunțate de Guvernul condus de Ilie Bolojan, considerându-le un risc pentru funcționarea eficientă a serviciilor publice și un experiment periculos pentru angajații din primării.
Reclamații privind lipsa dialogului social și impactul măsurilor
Potrivit sindicaliștilor, aceste propuneri pentru reformarea administrației locale riscă să transforme sistemul de salarizare într-un instrument de presiune politică și administrativă. Ei subliniază că limitările impuse privind numărul de angajați nu țin cont de nevoile reale și diversitatea activităților din comunități.
Critici dure din partea Sindicatului Național „Forța Legii”
Organizația sindicală reprezentativă pentru sectorul administrației publice locale a exprimat îngrijorarea față de ceea ce califică drept o ofensivă austeră care afectează direct funcționarii și personalul contractual. Aceștia atrag atenția că măsurile propuse sunt implementate fără o evaluare reală a consecințelor sociale și economice asupra structurilor locale subfinanțate. Setul de propuneri anunțat de Guvern reprezintă o nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiții dificile și precare, în primării subfinanțate, în sate și orașe uitate de resursele bugetare, forțate de acum să „se autosusțină”, sub amenințarea unor noi plafonări salariale și restructurări.
Principalele nemulțumiri exprimate de sindicate
- Impunerea unor grile salariale standard la nivel național pentru UAT-urile care nu-și acoperă cheltuielile, transformând astfel salarizarea într-un instrument de constrângere;
- Restrângerea personalului în primării și poliția locală strict în funcție de populație sau criterii superficiale, fără a lua în calcul complexitatea activităților;
- Fragmentarea forțată a normelor de lucru ale funcționarilor publici între mai multe unități administrative, fără bază legală clară și fără evaluarea impactului asupra serviciilor publice;
- Reducerea personalului contractual fără o analiză amănunțită a atribuțiilor și a motivelor de înființare a posturilor;
- Introducerea unor sancțiuni fiscale severe și externalizarea colectării taxelor către firme private, ceea ce creează un climat de neîncredere și presiune în administrația locală;
Cereri clare din partea sindicatelor pentru o reformă eficientă și echitabilă
- Angajarea unui dialog real cu partenerii sociali, în conformitate cu legislația și principiile constituționale;
- Realizarea unei evaluări aprofundate a impactului social și economic înainte de punerea în aplicare a oricăror măsuri;
- Respectarea drepturilor salariale și statutare ale angajaților din administrația locală;
- Renunțarea la grilele salariale impuse discreționar, care accentuează diferențele dintre UAT-urile bogate și cele defavorizate;
- Crearea unui cadru legal clar și durabil pentru mobilitatea funcționarilor între unități administrativ-teritoriale, fără a afecta calitatea serviciilor și drepturile angajaților;
Posibile consecințe și avertismente sindicale
Sindicatul Național „Forța Legii” avertizează că adoptarea acestor măsuri poate conduce la o criză de resurse umane în administrația publică locală, creșterea discrepanțelor salariale și intensificarea inechităților între comunități. Ei subliniază că aceste măsuri riscă să arunce administrația publică locală într-o criză de resurse umane și funcționalitate, să genereze abuzuri și discriminări salariale, și să adâncească inechitățile între comunități. În semn de protest, sindicaliștii sunt pregătiți să folosească toate formele de acțiune, inclusiv demonstrații și sesizări către instituțiile naționale și europene.
Contextul anunțului Guvernamental
Vineri, prim-ministrul Ilie Bolojan a prezentat un set de modificări referitoare la reforma administrației publice locale, care include limitarea numărului de angajați din primării și consiliile județene, în funcție de mărimea localității. De asemenea, se prevede o restricție a numărului polițiștilor locali și aplicarea unei grile unice de salarizare pentru localitățile care nu-și pot asigura din venituri propriile cheltuieli cu personalul.
Detalii suplimentare asupra critici sindicale și avertismente
Sindicaliștii condamnă în mod explicit introducerea de grile de salarizare impuse la nivel național în cazul UAT-urilor care nu-și acoperă cheltuielile din venituri proprii, considerând că această măsură transformă salarizarea într-o armă de constrângere politică și administrativă. Ei avertizează că limitarea personalului din primării și poliția locală strict în funcție de numărul de locuitori sau autorizații, fără a ține cont de nevoile reale ale comunităților și de complexitatea activităților administrative, este inadecvată.
De asemenea, sindicaliștii critică fragmentarea forțată a normei funcționarilor publici între mai multe UAT-uri, făcută în lipsa unui cadru legal și a unei evaluări obiective a impactului asupra calității serviciilor publice, considerând că aceasta poate afecta grav performanța administrației locale.
Mai mult, aceștia condamnă reducerea personalului contractual fără o analiză reală a atribuțiilor acestora sau a modului în care au fost înființate posturile, avertizând că astfel de măsuri pot genera o criză serioasă de resurse umane și funcționalitate în administrația locală.
Sindicatul Național „Forța Legii” semnalează că aceste măsuri riscă să adâncească inechitățile dintre UAT-urile bogate și cele sărace și să creeze un climat de presiune și neîncredere în administrația locală, mai ales în condițiile în care se amenință cu sancțiuni fiscale dure și confiscatorii asupra cetățenilor și UAT-urilor, în paralel cu externalizarea colectării către firme private.
