Creștere semnificativă a angajărilor în companiile mici și foarte mici din România
Peste 28.000 de posturi au fost scoase la concurs de către companiile mici și foarte mici, cu până la 10 angajați, în primele patru luni ale acestui an, potrivit unei platforme importante de recrutare. Acest volum reprezintă o creștere de circa 10% față de aceeași perioadă a anului precedent.
Bogdan Badea, CEO eJobs, explică: „În timp ce piața generală a angajărilor se stabilește pe un trend constant, numărul pozițiilor oferite de microîntreprinderi a crescut cu două cifre. Antreprenorii locali și startup-urile generează această creștere prin extinderea echipelor lor, deși în fiecare caz oferta de joburi este limitată la câteva poziții.”
Dintre joburile publicate, 2.100 sunt disponibile pentru munca remote, iar 2.300 vizează oportunități în străinătate. Martie s-a remarcat ca luna cu cele mai multe anunțuri, fiind postate aproape 8.000 de locuri de muncă de către această categorie de angajatori.
Capitala a înregistrat jumătate din totalul ofertelor, urmată de orașe precum Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Timișoara și Bacău. Bogdan Badea adaugă: „Deși modificările fiscale de la sfârșitul anului trecut au complicat mediul antreprenorial pentru micii operatori, ritmul de angajare rămâne surprinzător de puternic în acest sector.”
Sectoarele cu cea mai activă recrutare
Activitatea de angajare este concentrată în domenii precum servicii, retail, transport și logistică, turism, call-center/BPO, industria alimentară și construcții. Spre deosebire de alte segmente, în categoria firmelor foarte mici, serviciile au depășit retailul ca volum de posturi oferite, cu aproximativ 6.900 poziții disponibile.
Cei mai solicitanți angajatori caută în principal candidați entry-level sau fără experiență, urmând cei cu o experiență medie de 2-5 ani. Cererea pentru poziții senior sau de management este semnificativ mai redusă.
În privința profilurilor, muncitorii calificați sunt preferați, urmați de absolvenți, muncitori necalificați și studenți. Cele mai vizate departamente pentru extindere sunt vânzările, urmate de administrativ, logistică și relații cu clienții. De asemenea, firmele mici sunt mai deschise către joburile part-time, chiar dacă acestea oferă mai puține beneficii fiscale.
