Legea salarizării: valoarea de referință fixată la 4.000 de lei începând din decembrie 2026
Ultima versiune a proiectului pentru legea salarizării stabilește o bază de referință pentru salariile plătite din fonduri publice la nivelul de 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026, cu posibilitatea unei majorări pe parcursul anului 2027. Noua sumă este mai mică decât valorile avansate în variantele anterioare ale proiectului. Propunerea aduce modificări semnificative pentru personalul din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură.
Ce prevede Legea salarizării pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar
Proiectul majorează coeficienții care stau la baza salarizării personalului didactic din învățământul preuniversitar și introduce un spor pentru consilierii școlari, de până la 5% din valoarea de referință. De asemenea, sunt reconfigure ratele pentru sporul de dirigenție, care va fi calculat în funcție de numărul de elevi din clasă:
- 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi;
- 15% pentru clase între 21 și 30 de elevi;
- 20% pentru clase cu peste 30 de elevi.
Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii din învățământul primar și preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință. Pentru cadrele didactice din învățământul superior care îndeplinesc rolul de tutore de an se prevede posibilitatea acordării unui spor de până la 10%, a cărui cuantum și criterii vor fi stabilite de consiliile de administrație, în funcție de specific, numărul de studenți îndrumați și resursele disponibile.
Modificări privind plata cu ora în Legea salarizării
Plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control va fi recalculată pe baza salariului de bază aferent funcției ocupate (luând în considerare gradația și gradul didactic corespunzător), raportat la un plafon de 120 de ore. Modalitatea concretă de aplicare urmează să fie stabilită prin ordin al ministrului educației, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Totodată, proiectul introduce o definiție clară a vechimii în învățământ, diferențiind între vechimea efectivă (perioadele lucrate în unități de învățământ, inspectorate sau minister) și vechimea recunoscută (timpul lucrat în alte sectoare, dar în aceeași specialitate, care se va lua în calcul pentru drepturile salariale).
Schimbări în sistemul de sănătate și asistență socială
În domeniul sănătății și al asistenței sociale sunt propuse mai multe ajustări: corectarea gradațiilor profesionale pentru anumite funcții și revizuirea modalității de acordare a sporurilor pentru ture. Sporul standard pentru ture, de 15%, ar urma să fie condiționat de efectuarea a minimum trei ture din fiecare schimb în sisteme 3×8 sau 2×12 ore.
De asemenea, tariful orar pentru activitatea prestată în zilele de repaus săptămânal și în sărbători legale ar urma să crească de la 30% la 40% din tariful orar de bază. Plata gărzilor de urgență pentru personalul medical cu pregătire superioară se majorează la un tarif orar cu 30% peste tariful de bază, față de procentul anterior prevăzut.
Impact în administrație, diplomație și cultură
Proiectul introduce în anexele pentru administrația publică trei grade suplimentare pentru anumite funcții de specialitate (auditor, consilier, expert, inspector etc.). În domeniul diplomației se propune ajustarea coeficienților pentru funcțiile din centrala ministerului de resort și reintroducerea unor posturi specifice, alături de modificări regulamentare punctuale.
Sectorul cultural este vizat prin includerea unor funcții noi în anexă (de exemplu, roluri tehnice și administrative) și prin majorarea coeficienților de gradul II pentru funcțiile de conducere din anumite muzee și instituții patrimoniale, aliniindu-le la nivelul celor din instituțiile de spectacole. În plus, modalitatea de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă va fi reorganizată pe patru niveluri, cu limite inferioare clar stabilite și cu praguri superioare crescute pentru fiecare nivel.
Proiectul urmează să fie dezbătut în continuare, iar valoarea de referință și prevederile detaliate pot suferi modificări până la adoptarea finală.
