Criza din sectorul construcțiilor amenință mii de locuri de muncă
Criza din sectorul construcțiilor se adâncește și riscă să lase fără serviciu un număr semnificativ de angajați: estimările patronatelor arată că peste 50.000 de persoane ar putea fi disponibilizate în următoarele şase luni. Încetinirea sau oprirea unor proiecte finanțate prin programe naționale de investiții a blocat mai multe șantiere și a redus investițiile, ceea ce pune presiune pe firmele din domeniu.
Impactul crizei din sectorul construcțiilor asupra forței de muncă
Preşedintele federaţiei reprezentative pentru sector a declarat, în cadrul unei conferinţe la Sinaia, că unele lucrări sunt deja abandonate, iar companiile care îşi calibraseră personalul în funcţie de volumul proiectelor se confruntă acum cu imposibilitatea de a menţine aceleaşi echipe. „Există riscul ca 50.000 de angajaţi din companii de construcţii, la nivelul întregii ţări, să fi disponibilizaţi, în acest an şi anul viitor. Este ordinul de mărime pe care îl previzionăm pe următoarele şase luni. Această situaţie a apărut în urma reducerii bugetelor de investiţii (ale companiilor din construcţii, n.r.) şi în urma încetinirii sau opririi unor proiecte”, a spus el.
La nivel naţional, sectorul construcţiilor numără aproximativ 500.000 de angajaţi. Federaţia menţionată reuneşte în jur de 200.000 de salariaţi, dintre care 60.000‑70.000 lucrează direct în construcţii. Confruntate cu prăbuşirea fluxului de proiecte, firmele au început deja să ia măsuri: unele se pregătesc să închidă activitatea, altele reduc masiv personalul.
- Blocarea investiţiilor a dus la sistarea lucrărilor pe numeroase şantiere.
- Companiile medii, cu 50-100 de angajaţi, sunt cele mai vulnerabile la faliment sau la tăieri drastice de personal.
- Măsuri imediate: firmele analizează închiderea activităţii sau reducerea puternică a operaţiunilor.
„Sunt nu numai semnale, ci şi certitudini, în sensul că unele companii deja se pregătesc să se închidă, iar alte companii se pregătesc să reducă extrem de mult activitatea şi să reducă dimensiunea firmelor din construcţii. Pericolul cel mai mare este în cazul companiilor medii, cu 50-100 de angajaţi, acestea sunt în situaţia cea mai delicată. Sunt prea mari să nu aibă probleme şi prea mici să şi le rezolve”, a afirmat Erbaşu.
