Antrenor renunță la salariu pentru a pleca imediat de la club
Decizia antrenorului de a pleca a luat prin surprindere suporterii și conducerea, mai ales că formația din Craiova se calificase pentru prima dată într-o competiție europeană, acumulând patru puncte în trei etape, iar în campionat ocupa locul 4, cu 29 de puncte, la șase puncte în urma liderului.
De ce antrenorul a renunțat la salariu
Antrenorul a preferat să plece imediat și a acceptat să renunțe la o parte din bani pentru a grăbi despărțirea. Remunerat lunar cu 20.000 de euro, el a negociat cu finanțatorul clubului și a fost de acord să nu primească salariul pe luna octombrie și zece zile din noiembrie, ceea ce înseamnă aproximativ 30.000 de euro.
- 20.000 de euro era salariul lunar pe care îl încasă antrenorul la club.
În cadrul unei conferințe de presă organizate luni, finanțatorul a anunțat că antrenorul nu va plăti nici clauza de reziliere, prevăzută în contract în valoare de 250.000 de euro.
„Este o înțelegere amiabilă. El a renunțat la salariul pe luna octombrie și pe cele câteva zile din noiembrie”, a declarat Mihai Rotaru.
Mihai Rotaru a declarat că a încercat pe toate căile să-l convingă pe antrenor să rămână, fără succes:
„Am avut o discuție până târziu în noapte, am încercat pe toate căile să îl convingem, pentru că am crezut că poate realiza ceva. Și a realizat.
Asta ne dorim la Craiova, ca din toate punctele de vedere, organizatoric, administrativ și sportiv să fim la nivel de Europa. Și am arătat că putem face performanță la nivel european.
Au fost mai multe motive, primul că acest proiect l-a epuizat și că preferă să stea deoparte. Sunt evenimente care sunt destul de dese în viața unui club, totuși am reușit să stăm 10 luni împreună, eu aș fi vrut să stăm doi ani.
Ce putem face acum e să plecăm de la nivelul lăsat de el și să mergem din ce în ce mai sus.
(…) Sunt convins că Mirel Rădoi regretă că a plecat. Mi-a spus ‘Sunt epuizat emoțional, n-are sens’. A fost o presiune din toate punctele de vedere și a spus că el crede că e mai bine pentru echipă să plece”.
Antrenorul și experiența la cluburi – mandate scurte
Acest al doilea mandat la clubul din Craiova, în care a ajuns la 10 luni, reprezintă perioada cea mai lungă petrecută de el la un club. Înainte de aceasta, antrenorul a avut mai multe angajamente scurte, cu durate cuprinse între patru și șase luni, iar primul mandat la același club a durat patru luni.
În contextul despărțirii, decizia antrenorului de a renunța la salariu a fost determinantă pentru o reziliere amiabilă și rapidă, evitând astfel activarea clauzei contractuale de despărțire.
