Românii caută un al doilea job: când munca suplimentară devine o necesitate

Scumpirile recente și majorarea taxelor de la începutul anului i-au determinat pe mulți români să caute un al doilea job pentru a-și suplimenta veniturile și a face față cheltuielilor crescute. Facturile mai mari, alimentele scumpe, îngrijorarea legată de credite și costurile medicale pentru vârstnici au transformat munca ocazională dintr-o soluție temporară într-o practică frecventă: activități în retail, curățenie, construcții, reparații sau muncă în gospodăriile rurale.

“Am observat o creștere a numărului de căutări pentru angajare, dar și de publicări de anunțuri. În intervalul 31 decembrie – 9 ianuarie am depășit pragul de 75.655 de conturi, cu o accelerare vizibilă în perioada 31 decembrie 2025 – 6 ianuarie 2026. Avem cu 235% mai mulți utilizatori noi, cu 219% mai mulți utilizatori activi, 111 anunțuri noi/zi (o creștere de 382%), iar rata de înregistrare este cu 256% mai mare. De asemenea, am observat că au fost peste 15.000 de afișări de pagini într-o săptămână și o durată medie a sesiunii de ~3 minute. Românii au fost în vacanță sau în concediu, însă au fost îngrijorați de ce urmează în 2026. Totodată, dincolo de dinamica digitală, tabloul descrie o schimbare de comportament: piața muncii se fragmentează în proiecte scurte, ore suplimentare și colaborări punctuale, iar oamenii își diversifică sursele de venit cu aceeași logică cu care companiile își diversifică portofoliile, astfel încât să scape de grija zilei de mâine”

a declarat un reprezentant al unei platforme online de anunțuri de muncă.

Cine caută un al doilea job?

Interesul pentru venituri suplimentare apare în rândul mai multor categorii sociale, fiecare urmărind flexibilitate, stabilitate sau experiență profesională.

Tineri necalificați (16–25 ani) – 21% – Caută joburi pentru a-și asigura cheltuielile de buzunar și pentru a câștiga experiență; optează pentru posturi care nu necesită calificări anterioare, precum lucrător comercial, manipulare marfă, curățenie, ajutor în construcții sau lucrări agricole.
Pensionari activi (60+) – 19% – Preferă activități flexibile, aproape de casă: mici reparații, îngrijirea curților și grădinilor, supraveghere, curățenie sau transport punctual. Mulți resimt teama că veniturile nu vor acoperi cheltuielile recurente, în special medicamentele și utilitățile.
Angajați care caută lucru suplimentar (25–55 ani) – 22% – Persoane cu job stabil care preiau proiecte în timpul liber: curățenie, lucrări de finisaje, instalații, tâmplărie, agricultură sau colaborări punctuale în retail și servicii.
Mame care lucrează de acasă (20–45 ani) – 18% – Caută proiecte la distanță și activități flexibile care să permită îngrijirea copiilor, dar și rotunjirea veniturilor familiei.

Cele mai căutate activități pentru un al doilea job

Lucrător comercial / retail: 14%
Curățenie (case, scări, spații): 13%
Zilier în gospodării rurale (treburi, lemne, săpat etc.): 12%
Lucrător în construcții (zugrăveli, finisaje, reparații): 11%
Cameristă / menaj (inclusiv apartamente în regim hotelier): 10%
Instalator: 9%
Electrician: 8%
Sudor: 5%
Altele (transport, producție, îngrijire, depozit etc.): 18%

Motivele care determină căutarea unui al doilea job

71% – creșterea impozitelor și a taxelor
64% – teama de pierdere a locului de muncă sau scădere a veniturilor
59% – frica că nu vor avea bani pentru cheltuielile uzuale și pentru alimente
53% – (în rândul pensionarilor) teama că veniturile nu vor ajunge pentru medicamente

Distribuția pe județe (estimativă)

Utilizatorii care caută oportunități suplimentare provin din toată țara, cu o pondere mai mare în zona Capitalei și în județele mari: București 18,1%, Ilfov 5,6%, Cluj 5,2%, Iași 4,5%, Timiș 4,5%, Prahova 4,0%, Constanța 3,7%, Brașov 3,2%. Restul județelor au procente ce variază între 0,6% și 2,9%.

Profilul demografic estimat arată că 58% dintre cei interesați sunt căsătoriți sau trăiesc în concubinaj, 62% au copii (41% au un copil, 44% au doi copii, iar 15% au trei sau mai mulți copii).

Pe fondul incertitudinii economice, al doilea job devine pentru mulți nu doar o opțiune temporară, ci o componentă permanentă a strategiei financiare personale, menit să diminueze riscurile generate de creșterea costurilor și de fluctuațiile pieței muncii.

Sursă