Angajați români în pragul sărăciei: unul din zece trăiește cu venituri insuficiente
Au loc de muncă, dar asta nu înseamnă că o duc bine – aceasta este realitatea pentru aproximativ unul din zece angajați. Datele statistice la nivel european arată că sunt mulți lucrători care, deși muncesc, câștigă atât de puțin încât sunt aproape de pragul sărăciei. Peste un milion de români primesc salariul minim pe economie, aflat în jurul a 2.574 de lei, în condițiile în care o estimare recentă arată că pentru un trai decent venitul ar trebui să fie mult mai mare. „Urmărim tot ce înseamnă oferte”, recunosc persoanele care abia reușesc să acopere cheltuielile lunare.
De ce mulți angajați se confruntă cu riscul de sărăcie
Există cazuri concrete: Vlad s-a întors recent din străinătate, unde a lucrat ca bucătar timp de șapte ani. Acum, venitul lunar al familiei este de 5.000 de lei, adică echivalentul a două salarii minime. „De-abia dacă ajung, în condițiile în care prețurile au crescut foarte mult atât la mâncare, la energie, la absolut toate. Urmărim tot ce înseamnă ‘oferte'”, spune Vlad.
O analiză realizată de o fundație de profil estimează că o familie are nevoie, în realitate, de aproximativ 11.370 de lei pe lună pentru a duce un trai considerat decent. Mulți caută perfecționare sau recalificare pentru a găsi locuri de muncă care să ofere venituri mai sigure și mai mari: „Undeva 6.000-6.500 de lei, acolo ar fi un minim la care aș putea să mă încadrez. Mă interesează un curs de perfecționare, după care să vedem dacă găsesc ceva”, declară un tânăr aflat în această situație.
Risc de sărăcie în rândul angajaților
Datele statistice la nivel european arată că aproape 11% dintre angajații din România sunt în risc de sărăcie și nu își permit cheltuieli minimale. Din această perspectivă, România se situează pe un loc ridicat în clasamentul european, după câteva țări. „Obțin venituri care îi plasează sub pragul de sărăcie. Acest lucru, cumva, dezamăgește pe cei care sunt în căutarea unui loc de muncă”, explică un sociolog care analizează fenomenul.
Pentru mulți, un singur contract cu salariul minim nu este suficient: „Ai nevoie de măcar două joburi cu minimum pe economie, ca să poți face ceva. Eu am norocul că sunt întreținut de părinți cu chiria și cu facturile”, spune un tânăr, în timp ce altcineva calculează: „Un 4.000-5.000 de lei acolo ar fi cât de cât”.
Mobilitatea forței de muncă și comparația cu străinătatea
Cei fără soluții rămân cu opțiunea plecării în străinătate. Sunt familii care au ales mutarea în alte țări pentru a beneficia de salarii și condiții mai bune. „Minimum, 1.500 de euro/lună, având în vedere că se oferă și cazare și mâncare”, spune o persoană plecată, iar când este întrebată dacă își permite un trai decent răspunde: „Da, de asta am și preferat să lucrăm în străinătate și nu în România”.
Ce înseamnă un venit decent
Definiția unei remunerații decente include mai mult decât acoperirea facturilor: „A câștiga decent înseamnă să poți să-ți achiziționezi toate alimentele de care ai nevoie, să nu ai întârzieri la plata utilităților, să acoperi toate cheltuielile legate de educația copilului, accesul la servicii de sănătate de calitate”, afirmă sociologul citat anterior. Coșul minim menționat de specialiști include și posibilitatea de a participa la un eveniment cultural lunar și planificarea unei vacanțe anuale.
